正月初十是开工的第一天，虽然春寒料峭，天空还时不时的飘着细雨，但在八点钟不到，亚之星厂门口已迎来了老员工的返厂大潮。不到十点钟，就已有70%以上老员工报到，车间也在井然有序的检修线路、调试设备，仓库里也在准备物料、发料。办公大楼里已有不少老员工带着老乡、朋友、亲戚过来应聘，部分岗位第一天就已招满员。在办公室外面，还有不少人拿起手机向对方报我们公司地址，邀请亲朋好友也一同过来面试。同时我们设在人才市场、郑楼路口的几个招聘点也在不断的推荐合适人选到公司来面试，第一天招聘人数高达60多人。开工仅3天时间，公司老员工到岗率已达90%以上，完全具备了正常生产的条件，公司各部门全部正常按计划开工生产。各项管理工作进行有序！

我公司能在开工第一天就有这么多新员工面试，尤其是在其他企业还未开工时还有如此高的返厂报到率，与我公司一直以来以人为本、重用人才、汇集人才的理念有关。

公司整个厂区都采用精益化管理、产品内部组装全部在无尘车间；宿舍内有数字电视、空调、全天侯热水供应，厂内提供单身集体宿舍、夫妻房，员工外租房还享受额外补贴，夫妻外租房补贴还增加50%；我公司还重视人才，在生产一线的中专、大专、本科操作工还有每月学历补贴；每位员工生日、节假日都能收到实用的礼物；老员工逐年增长的工龄奖、返厂奖等等，各种优惠政策数不胜数。

引用一位来面试的员工说的话：“你们公司今年开工好早啊，听说只有好公司才能留得住好员工，好员工才会愿意早早过来上班啊。”是的，希望亚之星能汇集更多的人才、取得更好的发展。